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发表时间:2020-01-11 13:42:08热度:2141

盈记娱乐场首页_任正非:我讲话比较激进不代表高层意见!华为究竟谁说了算?

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运营商世界网 张帅/文

日前华为创始人任正非到访加拿大,期间举行了华为员工座谈会,有员工问及任总对华为研发体系pbc的绩效管理有什么看法时,任正非表示“我只是一个思想上思考,不负责具体操作”,还提到了自己讲的话比较激进,这是怎么回事呢?

华为员工的问题是“对于pbc绩效考核,产业界有不同的看法,有些人认为这个方法不是非常有效。您对华为研发体系pbc的绩效管理有什么看法?”

任正非则答道,“我只是一个思想上思考,不负责具体操作。所有改革都有个过程,我讲的话比较激进,实施会有个缓慢的过程。我讲的话并不意味着公司高层已经基本达成共识,只是我的个人意见,仅供参考,不必太介意我的讲话,更不要把它变成指令,神话了它的作用。在变革的过程中,你有两个事情要做:第一个,你要忍耐。我们是大兵团作战,没有规则是不行的,规则也不可能适合每一个人,所以忍耐是必须的;第二个,你要提出来,他们怎么考你,你认为最好,因为只有你自己最了解怎么评价你。只有这样双方积极地互动,我们才有可能在以前的基础上改革,走向更科学合理。所以你应该积极地提出对自己怎么考核,给有关部门作为参考,这样他们制定的政策就能正确。”

作为创始人,任正非讲的话很多时候代表了华为的大方向,但是再具体操作层面却不见得,那华为究竟谁说了算?

根据华为的组织架构,股东会是最高权力机构,对增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策;董事会是战略和经营管理的决策机构,对整体业务运作进行指导和监督,对战略和运作过程中的重大事项进行决策。

而华为的董事会中,孙亚芳任董事长排第一,后三位分别是郭平、徐直军和胡厚崑,三人均为副董事长、轮值ceo,排在三人后面的才是任正非,为副董事长、ceo,但任正非是华为的象征,这层含义不是职位能体现出来的。

华为的轮值ceo制度为人称道,轮值ceo在轮值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人,对公司生存发展负责。由此可见,华为在具体决策上还要看轮值ceo。

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